Para equipos corporativos
Talent Acquisition interno, hecho bien.
Departamentos, hiring managers sin seat completo, portal de carreras con tu marca. Para equipos de TA que contratan volumen en LATAM sin hojas de cálculo.
Un equipo de Talent Acquisition interno tiene un problema único que las agencias no tienen: sus clientes son internos. Y los clientes internos — los gerentes de área que necesitan contratar — son los peores clientes del mundo para gestionar: no tienen tiempo, no entienden el proceso de reclutamiento y siempre creen que está tardando más de lo necesario.
El resultado: el equipo de TA pasa una parte desproporcionada de su tiempo manejando expectativas en lugar de reclutar. Reuniones de "¿cómo vamos?" que podrían ser una notificación. Emails explicando en qué etapa está cada candidato. Presentaciones de PowerPoint con métricas que nadie lee después de la reunión.
La solución no es contratar más coordinadores de reclutamiento. Es construir visibilidad estructural — que el hiring manager vea lo que necesita saber, en el momento en que lo necesita, sin que el reclutador tenga que interrumpir su trabajo para dárselo.
Tarda 5 días en dar feedback de una entrevista. El candidato A ya recibió otra oferta. Con Klyver, el HM recibe notificación automática y da feedback desde su portal en 2 clics — sin abrir Klyver ni installar nada.
Marketing tiene sus requisiciones en un Sheet. Operaciones en otro. Finanzas en Notion. El equipo de TA no tiene visibilidad unificada y no puede priorizar racionalmente. Los departamentos con estructura propia en Klyver resuelven esto desde el día uno.
Cada posición nueva llega como urgente. El equipo de TA siempre está en modo reactivo porque nadie planeó con anticipación. El módulo de Talent Planning de Klyver convierte el headcount anual en un plan visible para todos los departamentos.
Con Klyver — desde el primer mes
Sí. El plan Team a $169/mes fue diseñado para equipos de TA internos de 2-5 personas. Incluye todas las features corporativas esenciales: departamentos, HM view, portal de carreras y parser de CVs. Cuando el equipo crece, el upgrade a Business toma 30 segundos y no hay migración de datos.
Ver planes corporativosSi necesitas contratar pero aún no tienes el equipo para hacerlo internamente, el RPO de Klyver opera como tu departamento de reclutamiento externo con visibilidad total.