FLIX, operador de transporte con presencia en más de 40 países, necesitaba cerrar seis posiciones clave en México para su expansión en LATAM. Los roles iban desde nivel director hasta posiciones técnicas especializadas, con timelines ajustados impuestos por la apertura de nuevas rutas.
El equipo de Talent Acquisition de FLIX trabajaba con un proceso bien definido internamente, pero necesitaba soporte externo para acelerar el volumen sin perder visibilidad. No era el momento para herramientas que toman semanas en configurar.
| Industria | Transporte / Movilidad |
| Tipo | RPO — Reclutamiento por proyecto |
| Mercado | México |
| Duración | Febrero – Abril 2025 |
| Roles activos | 6 posiciones |
| Plan Klyver | Growth |
01 · El reto
Los roles cubrían perfiles muy distintos: desde director de operaciones con experiencia en logística masiva, hasta ingeniero de datos senior acostumbrado a stacks modernos. El mismo proceso tenía que funcionar para ambos.
El equipo de FLIX necesitaba ver el avance de cada candidato en tiempo real, sin depender de reportes semanales por correo.
Más de 300 aplicaciones en el primer mes. Sin parser de IA, revisar cada CV manualmente habría consumido la mitad del tiempo disponible.
Cuatro hiring managers distintos en distintas ciudades. Alinear agendas sin un sistema central es una fuente segura de retrasos.
02 · La solución
El parser de Klyver procesó cada aplicación y generó un resumen estructurado: experiencia relevante, habilidades clave, alertas de criterios no cumplidos. Los primeros 50 candidatos calificados estaban identificados en menos de un día.
El equipo de TA de FLIX accedió a un portal con el pipeline completo de los seis roles. Podían dar feedback sobre candidatos, aprobar avances y ver el status de cada posición sin enviar un solo correo.
La integración con Google Calendar permitió que cada hiring manager recibiera las invitaciones directamente desde Klyver. Sin correos de coordinación, sin confusiones de zona horaria (GMT-6 vs GMT-3).
03 · Los resultados
| Candidato | Posición | Fecha de inicio / oferta | Status |
|---|---|---|---|
| Cesar Rosales | CFO | 3 febrero 2025 | Contratado |
| Miguel Angel Castro | Director de Operaciones | 16 febrero 2025 | Contratado |
| Alejandro Terrazas | Senior Product Manager | 2 marzo 2025 | Contratado |
| Nicolás Luna | DevOps / Infrastructure Lead | 30 marzo 2025 | Contratado |
| Ricardo Mercado | CTO LATAM | 6 abril 2025 | Contratado |
| Luis Hernández | Director Financiero | Oferta en proceso | Offer in Process |
"Teníamos seis posiciones que rellenar antes de que abriera la temporada alta. Con Klyver, el equipo externo de reclutamiento trabajaba como si fuera parte de nuestro equipo interno. Veíamos todo, dábamos feedback en el momento y nunca tuvimos que pedir un reporte."
PPaola HernándezHead of Talent Acquisition, FLIX México
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