Todo lo que necesitas para reclutar mejor
Playbooks descargables, guías prácticas y artículos con datos reales del mercado LATAM.
Descargar playbook gratuitoReclutamiento exitoso para agencias LATAM
38 páginas con el proceso completo: desde la calificación del rol hasta el cierre y la garantía. Con plantillas, checklists y benchmarks de fees por nivel.
Calculadora de time-to-hire
Hoja de cálculo preconfigurada para medir y visualizar tu tiempo de contratación por etapa, recruiter y tipo de rol.
Calificación de posición: 12 preguntas antes de aceptar
El checklist que usan las agencias top para evaluar si vale la pena tomar un rol antes de comprometer recursos.
Benchmarks de fees en México 2025
Rangos de honorarios por nivel (junior/mid/senior/directivo) y modelo (contingencia, retainer, RPO) con datos de mercado.
Contrato de servicios de reclutamiento
Template revisado por abogados con cláusulas de garantía, exclusividad, pago y confidencialidad. Para usar en México y adaptable al resto de LATAM.
Entrevistas por competencias: guía para recruiters
Cómo diseñar preguntas STAR, calibrar respuestas con el hiring manager y reducir el sesgo en la evaluación.
Tendencias de hiring tech en LATAM — Q1 2025
Grabación + slides del webinar con datos de escasez de talento, salarios en USD y adopción de IA en áreas de TA.
Artículos recientes
Ver todos →Qué puede (y qué no puede) hacer la IA en reclutamiento
Los límites reales de los parsers de CV, el matching automático y las promesas que el marketing exagera.
Los 8 KPIs que toda área de TA debería medir
Desde time-to-hire hasta candidate NPS. Qué medir, cómo calcularlo y qué ignorar.
Cuánto cobrar como agencia de reclutamiento en México
Benchmarks de fees por nivel y modelo. Cómo tener la conversación de precio sin perder el cliente.
Casos de éxito
Ver todos →Cómo FLIX cerró 5 contrataciones de tecnología en 65 días
6 posiciones abiertas, presión de tiempo real, candidatos en 4 países. Con Klyver, el equipo redujo el tiempo de coordinación 70% y cerró 5 contrataciones en tiempo récord.
Leer caso completo →