¿Vas a contratar un Gerente de Recursos Humanos? Publica la vacante gratis en Klyver.
Publicar vacanteSobre el puesto de Gerente de Recursos Humanos
El Gerente de Recursos Humanos lidera el área completa: reclutamiento, nómina, capacitación, relaciones laborales y cultura, con responsabilidad directa sobre presupuesto y equipo.
En empresas medianas suele ser la posición de más alto nivel en RRHH; en empresas grandes reporta a un Director o VP.
Plantilla de descripción
Resumen del puesto
Buscamos un Gerente de RRHH para liderar el área completa de Recursos Humanos: reclutamiento, nómina, relaciones laborales, capacitación y cultura organizacional.
Responsabilidades
- Liderar y desarrollar al equipo de Recursos Humanos
- Definir presupuesto y prioridades anuales del área
- Supervisar procesos de nómina, prestaciones y cumplimiento legal
- Diseñar estrategia de cultura organizacional y retención
- Reportar indicadores clave a Dirección General
- Representar a la empresa en negociaciones laborales cuando aplique
Requisitos
- 6+ años de experiencia en RRHH, con al menos 2 liderando equipo
- Conocimiento profundo de legislación laboral y nómina en México
- Experiencia manejando presupuesto de área
- Habilidad para reportar a nivel directivo
Deseable
- Experiencia en industrias reguladas o sindicalizadas
- Estudios de posgrado en RRHH o administración
Genera una versión a la medida
Describe seniority, industria y ubicación, y la IA de Klyver arma una versión ajustada de esta plantilla en segundos.
Pruébalo gratis 14 días.
Probar generadorPreguntas frecuentes
En empresas medianas suele ser la posición más alta del área; en corporativos grandes hay un nivel de Dirección arriba.
Depende de la industria; en sectores sindicalizados sí es parte central del rol.
Varía por tamaño de empresa: en empresas chicas es más operativo, en grandes es más estratégico y de supervisión.