Sin saltar entre 6 herramientas. Sin exportar CSVs. Sin reportes manuales de viernes.
Arrastra candidatos entre etapas. Aging por colores. Siguiente acción visible en cada tarjeta. Sabes qué está en riesgo sin abrir un Excel.
50 CVs estructurados en 5 minutos. Matching semántico contra la requisición. Screen tab con scoring automático. Funciona con CVs en español de cualquier formato.
Pipeline en vivo. Pre-facturas aprobables en un clic. Feedback directo por candidato. El cliente deja de preguntar "¿cómo vamos?" para siempre.
Benchmarks de salario y demanda por rol y ciudad, actualizados en tiempo real con búsqueda web. Fundamenta tu propuesta de fee con datos reales del mercado LATAM.
Pre-factura autogenerada cuando el candidato llega a oferta. El cliente la aprueba desde su portal sin login. 45+ monedas LATAM — MXN, COP, ARS, BRL y más.
Tu URL personalizada de empleos. Candidatos aplican directo al pipeline. Sin copiar CVs de emails. SEO-optimizado desde el primer día.
JD generado con IA desde el brief del cliente. ReqID único por posición. Próxima acción siempre visible en el dashboard principal.
DISC, Big Five, CEFR, Lógico, Numérico y Ventas — integrados en el perfil del candidato. Análisis IA ilimitado. Sin herramientas externas.
Ver assessments →Google Calendar y Outlook integrados. Agenda desde Klyver. Confirmación automática al candidato. Evaluación post-entrevista adjunta al perfil.
La mayoría de los ATS del mercado fueron diseñados para equipos de RRHH de empresas americanas o europeas y adaptados para LATAM como proyecto secundario. Klyver fue construido desde el principio para el mercado latinoamericano: el parser de IA fue entrenado con CVs reales de México, Colombia y Argentina — no solo con PDFs limpios en inglés. El módulo de facturación soporta 45+ monedas de la región desde el día 1, no como feature de enterprise.
El portal cliente no surgió de un roadmap de producto — surgió de operar RPO y estar cansados de preparar reportes de Word cada viernes. Los assessments integrados no son una integración de terceros con licencia adicional — están dentro de la plataforma porque los reclutadores en LATAM necesitan evaluar candidatos sin sacarlos del pipeline.
Cada módulo de Klyver resuelve un problema que vivimos operando reclutamiento en la región. Si quieres ver cómo funciona en una operación similar a la tuya, agenda una demo o empieza el trial de 14 días sin tarjeta.