¿Vas a contratar un Talent Acquisition Specialist? Publica la vacante gratis en Klyver.
Publicar vacanteSobre el puesto de Talent Acquisition Specialist
El Talent Acquisition Specialist piensa más allá de la vacante individual: construye estrategia de atracción de talento, marca empleadora y pipelines a futuro, no solo cierra posiciones abiertas hoy.
Es un rol común en equipos corporativos que reclutan de forma continua, donde la relación con el negocio es de largo plazo y no proyecto por proyecto como en una agencia.
Plantilla de descripción
Resumen del puesto
Buscamos un Talent Acquisition Specialist para diseñar e implementar la estrategia de atracción de talento, desde employer branding hasta pipelines de candidatos para roles recurrentes.
Responsabilidades
- Diseñar estrategia de atracción por área y nivel de seniority
- Construir y mantener pipelines de talento para roles recurrentes
- Colaborar con Marketing en contenido de marca empleadora
- Analizar métricas de funnel y proponer mejoras de proceso
- Representar a la empresa en ferias de empleo y eventos del sector
- Dar seguimiento a la experiencia del candidato en cada etapa
Requisitos
- 3+ años de experiencia en adquisición de talento in-house
- Manejo de ATS y reportes de embudo de reclutamiento
- Habilidad para construir relaciones de largo plazo con hiring managers
- Buena comunicación escrita para contenido de marca empleadora
Deseable
- Experiencia en employer branding o marketing de reclutamiento
- Conocimiento de analítica de RRHH y modelos predictivos de contratación
Genera una versión a la medida
Describe seniority, industria y ubicación, y la IA de Klyver arma una versión ajustada de esta plantilla en segundos.
Pruébalo gratis 14 días.
Probar generador