¿Vas a contratar un Talent Acquisition Specialist? Publica la vacante gratis en Klyver.
Publicar vacanteSobre el puesto de Talent Acquisition Specialist
El Talent Acquisition Specialist piensa más allá de la vacante individual: construye estrategia de atracción de talento, marca empleadora y pipelines a futuro, no solo cierra posiciones abiertas hoy.
Es un rol común en equipos corporativos que reclutan de forma continua, donde la relación con el negocio es de largo plazo y no proyecto por proyecto como en una agencia.
Plantilla de descripción
Resumen del puesto
Buscamos un Talent Acquisition Specialist para diseñar e implementar la estrategia de atracción de talento, desde employer branding hasta pipelines de candidatos para roles recurrentes.
Responsabilidades
- Diseñar estrategia de atracción por área y nivel de seniority
- Construir y mantener pipelines de talento para roles recurrentes
- Colaborar con Marketing en contenido de marca empleadora
- Analizar métricas de funnel y proponer mejoras de proceso
- Representar a la empresa en ferias de empleo y eventos del sector
- Dar seguimiento a la experiencia del candidato en cada etapa
Requisitos
- 3+ años de experiencia en adquisición de talento in-house
- Manejo de ATS y reportes de embudo de reclutamiento
- Habilidad para construir relaciones de largo plazo con hiring managers
- Buena comunicación escrita para contenido de marca empleadora
Deseable
- Experiencia en employer branding o marketing de reclutamiento
- Conocimiento de analítica de RRHH y modelos predictivos de contratación
Rango salarial en México
Sueldo mensual bruto en pesos mexicanos, tal como lo publica cada fuente (verificado el 20 sep 2026). La media es la de la fuente; el rango observado son los extremos que reporta, no un rango recomendado.
| Fuente | Puesto en la fuente | Media mensual | Rango observado | Muestra |
|---|---|---|---|---|
| Talent.com México | Talent acquisition specialist | $27,000 | $22,500 – $33,500 | 3,973 salarios |
| Computrabajo México | Especialista en reclutamiento | $13,158 | $3,000 – $22,000 | 1,183 salarios |
Las medias publicadas van de $13,158 a $27,000 al mes. Talent.com publica sueldo anual; aquí se divide entre 12 y se redondea a cientos.
Tres errores al contratar un talent acquisition specialist
- Confundir un TAS (proceso, marca, datos) con un reclutador operativo.
- No decidir si el rol es de volumen o de posiciones difíciles: se evalúa distinto.
- No pedir métricas de su ATS anterior (tiempo de cobertura, fuentes, conversión).
Genera una versión a la medida
Describe seniority, industria y ubicación, y la IA de Klyver arma una versión ajustada de esta plantilla en segundos.
Pruébalo gratis 14 días.
Probar generadorPreguntas frecuentes
Relacionado
Función: Portal de empleo (redáctala con IA y publícala) →Preguntas de entrevista: Talent Acquisition Specialist →