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Recruitment Process Outsourcing · Por Proyecto o Continuo · LATAM

Tu proceso de reclutamiento,
sin contratar un equipo fijo.

RPO (Recruitment Process Outsourcing) significa externalizar tu proceso de reclutamiento a un equipo especializado que actúa como tu área de TA interna — con la tecnología de Klyver y la visibilidad total del proceso en tiempo real.

Agendar llamada de diagnóstico → Ver los 2 modelos disponibles
3x
más rápido cerrando posiciones
100%
visibilidad del proceso en tiempo real
0
headcount fijo que contratar
¿Qué es RPO y cuándo lo necesitas?

Si tu empresa contrata más de 10 posiciones al año
sin un equipo de TA dedicado, el RPO es para ti.

Sin RPO — la situación típica
✗El CEO o director participa en entrevistas en vez de dirigir el negocio
✗Reclutadores freelance que no conocen la cultura ni los productos
✗Pides reportes, recibes un Excel desactualizado de hace 2 semanas
✗Posiciones abiertas 60–120 días que frenan el crecimiento
✗Costo por hire impredecible — un fee diferente cada vez
✗Sin contexto acumulado — cada reclutador nuevo aprende desde cero
Con Klyver RPO
✓Equipo dedicado que conoce tu empresa, cultura y stack de tecnología
✓Dashboard de Klyver: sabes en qué etapa está cada candidato sin preguntar
✓Costo mensual fijo — presupuesto predecible para tu CFO
✓Posiciones cerradas en 18–25 días promedio según el perfil
✓Garantía de reposición de 90 días sin costo adicional
✓Escalas o pausas el servicio según tu velocidad de crecimiento
Los 2 modelos disponibles

Elige según tu momento.
Ambos con dashboard en tiempo real.

No hay modelos híbridos ni personalizaciones complejas. Dos modelos claros, dos compromisos distintos. Los dos incluyen acceso al dashboard de Klyver Hire, equipo de reclutamiento especialista en tu industria y garantía de reposición de 90 días.

🎯

RPO por Proyecto

Para necesidades puntuales con inicio y fin definidos. Una expansión a un nuevo mercado, el lanzamiento de una unidad de negocio, un pico estacional de contratación. Activamos el equipo, cerramos el proyecto y terminamos. Sin contratos de largo plazo ni compromisos más allá del proyecto.

Ideal cuando
✓Tienes entre 3 y 25 posiciones que cubrir
✓El proyecto tiene un plazo definido (1–6 meses)
✓No quieres un compromiso de largo plazo
✓Necesitas arrancar en menos de 2 semanas
Precio de referencia: Fee por proyecto definido al inicio. Depende del número de posiciones, nivel de seniority y urgencia. Propuesta en 24 horas después de la llamada de diagnóstico.
Cotizar mi proyecto →
MÁS SOLICITADO
🔄

RPO Continuo

Un equipo de reclutamiento dedicado que actúa como tu área de Talent Acquisition interna. Se integra a tus procesos, aprende tu cultura, usa la plataforma Klyver y reporta directamente a tu CEO, COO o VP de Personas. Costo mensual fijo. Escalable hacia arriba o abajo según tu velocidad de crecimiento.

Ideal cuando
✓Contratas 15+ posiciones al año de forma recurrente
✓Quieres un equipo que conozca tu empresa a fondo
✓Buscas predecibilidad en costos de reclutamiento
✓Tu empresa está en etapa de crecimiento sostenido
Precio de referencia: Mensualidad fija según el volumen de posiciones y nivel de dedicación del equipo. Rangos orientativos entre $2,500–$8,000 USD/mes. Propuesta detallada en la llamada de diagnóstico.
Agendar llamada de diagnóstico →
CaracterísticaPor ProyectoContinuo
Duración del compromisoDefinida (1–6 meses)Mensual renovable
Arranque del servicio5–10 días hábiles5–10 días hábiles
Equipo asignadoDedicado al proyectoDedicado a tu empresa
Dashboard Klyver en tiempo real✓✓
Garantía de reposición✓ 90 días✓ 90 días
Escalabilidad de volumenFija según brief inicialAjustable mensualmente
CostoFee por proyectoMensualidad fija
El proceso

De la llamada al candidato contratado.
En menos de 2 semanas.

01

Llamada de diagnóstico — 30 minutos

Entendemos tus posiciones abiertas, cultura, proceso actual, tiempos y presupuesto. Te recomendamos el modelo que conviene (por proyecto o continuo) y enviamos una propuesta personalizada en 24 horas.

02

Setup de la plataforma — 72 horas

Configuramos Klyver Hire para tu empresa: posiciones, etapas del pipeline, acceso de tu equipo al dashboard, templates de evaluación y criterios de screening. Ves el dashboard antes de que empiece el primer sourcing.

03

Sourcing y screening activo

El equipo de Klyver arranca el sourcing con Boolean Search, IA y su red de contactos en LATAM. Cada candidato pasa por un screening estructurado de competencias y fit cultural antes de entrar a tu pipeline — tú solo ves candidatos que ya pasaron el filtro.

04

Dashboard en tiempo real — sin pedir reportes

Tienes acceso a tu dashboard de Klyver en todo momento. Ves cuántos candidatos hay en cada etapa, quién está programado para entrevista, quién fue rechazado y por qué, y el tiempo promedio en cada etapa. Sin esperar un reporte semanal.

05

Cierre, seguimiento activo y garantía

Coordinamos la oferta económica y el proceso de ingreso. Hacemos seguimiento activo durante los primeros 90 días del candidato en la empresa. Si no pasa el período de prueba, reposición sin costo adicional.

¿Cuántas posiciones tienes abiertas hoy?

30 minutos de llamada. Propuesta personalizada en 24 horas. Arranque en menos de 2 semanas. Sin compromiso.

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