No es una base de datos masiva.
Es talento curado por nicho.
La diferencia entre Klyver Talent Network y "tenemos muchos CVs" es la curaduría. Cada perfil en el Network tiene: scoring de IA por función y seniority, disponibilidad confirmada en los últimos 90 días, y etiquetas de industria verificadas.
Candidatos organizados por nicho y función
Cada candidato está etiquetado por función (CFO, Country Manager, Head of Engineering), industria (FMCG, SaaS, Manufactura), nivel de seniority y ubicación. Antes de abrir LinkedIn, consultas el nicho relevante y ves los perfiles disponibles con su score de ajuste.
Score de ajuste automático al crear una posición
Cuando creas una nueva posición en Klyver, el sistema automáticamente compara los requisitos del rol con los perfiles del Network y genera un ranking de relevancia. Los candidatos más ajustados aparecen primero — sin búsqueda manual.
Se alimenta solo — con cada proceso que cierras
Cada candidato que tu agencia procesa en Klyver puede añadirse al Talent Network con un click. El candidato que no quedó en la posición A puede ser perfecto para la B que llegue en 3 meses. Con el tiempo, tu Network se vuelve más valioso que cualquier base de datos externa.
Las 8 industrias con mayor demanda
en LATAM hoy.
Tecnología
Software engineers, data scientists, product managers, DevOps, QA leads, arquitectos de soluciones. Los perfiles más difíciles de encontrar en LATAM — y los más buscados.
Finanzas
CFOs, controllers, directores de FP&A, tesorería, auditoría interna. Perfiles bilingües con experiencia en reporteo a corporativos internacionales.
Ventas Corporativas
Country managers, heads of sales, directores comerciales, business developers, key account managers. El perfil que más mueve el negocio.
Supply Chain
Directores de operaciones, logística, compras estratégicas, planeación de demanda, manufactura. Experiencia en cadenas de valor globales.
Marketing
CMOs, growth marketers, performance digital, brand managers, e-commerce leads. Perfiles con experiencia en presupuestos de escala regional.
Legal y Compliance
General counsels, directores jurídicos, compliance officers, abogados corporativos con experiencia en regulación LATAM.
Recursos Humanos
CHROs, HRBPs, talent acquisition specialists, L&D managers, compensation & benefits. Para empresas que contratan a sus propios reclutadores.
Industrial y Manufactura
Plant managers, ingenieros industriales, directores de calidad, EHS managers. Especialmente activo en México (Monterrey, Guanajuato, Querétaro) y Argentina.
Tu agencia construye su propio Network.
Cada candidato que procesas se convierte en un activo. Disponible desde el plan Growth — 14 días gratis, sin tarjeta.