Descripciones de puesto

Desarrollador Full Stack

Plantilla de descripción para un Desarrollador Full Stack, lista para publicar tal cual o ajustar a tu vacante.

KH
Klyver Hire
Julio 2026 · lectura de 5 min

¿Vas a contratar un Desarrollador Full Stack? Publica la vacante gratis en Klyver.

Publicar vacante

Sobre el puesto de Desarrollador Full Stack

El Desarrollador Full Stack trabaja tanto en frontend como en backend, y suele ser uno de los perfiles más solicitados por clientes de agencias de reclutamiento en México dado el volumen de proyectos web y de producto.

El rango de seniority varía mucho: define bien el stack y el nivel esperado antes de publicar la vacante, o el filtro de candidatos será impreciso.

Plantilla de descripción

Resumen del puesto

Buscamos un Desarrollador Full Stack con experiencia en frontend y backend para construir y mantener funcionalidades de producto de punta a punta.

Responsabilidades

  • Desarrollar funcionalidades de frontend y backend según especificación
  • Participar en decisiones de arquitectura junto al equipo técnico
  • Escribir código mantenible con pruebas automatizadas
  • Revisar código de otros desarrolladores (code review)
  • Dar seguimiento y resolver incidencias en producción
  • Documentar decisiones técnicas relevantes

Requisitos

  • 2+ años de experiencia con al menos un framework frontend moderno
  • Experiencia con backend en Node.js, Python o similar
  • Manejo de bases de datos relacionales
  • Familiaridad con control de versiones (Git) y flujos de CI/CD

Deseable

  • Experiencia con arquitecturas cloud (AWS, GCP o Azure)
  • Conocimiento de contenedores (Docker) y orquestación básica

Genera una versión a la medida

Describe seniority, industria y ubicación, y la IA de Klyver arma una versión ajustada de esta plantilla en segundos.

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Preguntas frecuentes

Depende del proyecto, pero define frontend, backend y base de datos exactos en la vacante para filtrar mejor.
En promedio 25-35 días para nivel mid-senior, más en mercados con alta competencia como CDMX o Guadalajara.
El remoto amplía mucho el pool de candidatos técnicos en LATAM; considera si tu operación lo permite.

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