Tipo de organización
Metodología: Pérdida por vacante = días extra × costo diario del rol (salario/250). Costo admin = 2.3h/día/reclutador sin ATS → 0.5h/día con Klyver. Ahorro = reducción TTH + recuperación de horas − costo del plan. Supuestos de Klyver, no promedios de mercado ni un resultado garantizado: 27 días como referencia de time-to-hire, 45% del costo del retraso recuperable y 80% de las horas administrativas recuperadas. Enterprise es por invitación y no tiene precio público; para más de 30 reclutadores el cálculo usa el precio de Business como piso.
Tu situación actual - en números
Con Klyver - estimado año 1
Este cálculo supone que un reclutador sin ATS dedica 2.3 horas diarias a tareas que un sistema automatizaría: preparar reportes de avance, copiar datos de emails a hojas de cálculo, buscar manualmente entre CVs sin estructura, coordinar entrevistas por WhatsApp. Son actividades necesarias pero no productivas.
El otro costo, que generalmente no se calcula, es el de los candidatos que se enfrían mientras el proceso tarda. Un rol que debería cerrarse en 25 días y tarda 45 tiene 20 días de costo de vacancy: el salario diario del rol multiplicado por los días extra, más el costo del equipo que cubre esa responsabilidad temporalmente.
Esta calculadora usa datos conservadores. El impacto real en equipos que migraron a Klyver fue de -46% en time-to-hire y 12 horas semanales recuperadas en administración - por equipo de 3 reclutadores.