Más que una interfaz traducida.
La mayoría de los ATS del mercado tienen una versión "en español" que es una traducción del producto americano. El problema no es el idioma — es que la lógica del producto sigue siendo la de un equipo de HR de una empresa del Fortune 500 en Estados Unidos.
En el mercado latinoamericano los reclutadores trabajan distinto. Una agencia de reclutamiento en español necesita un portal cliente donde el cliente hispanohablante apruebe candidatos y facturas. Un equipo de TA corporativo en México necesita gestionar requisiciones en pesos, dolares y a veces en pesos colombianos o argentinos simultáneamente.
Klyver no tiene esos problemas porque no empezó como un producto americano. Fue construido desde LATAM, con el feedback de reclutadores en México, Colombia y Argentina desde el primer día.
✓ Interfaz 100% en español
No "Requisition" — es "Requisición". No "Candidate Stage" — es "Etapa del candidato". Terminología adaptada al español real de LATAM.
✓ Soporte en español, horario LATAM
Lun-Vie 9am-7pm CST. Sin tickets en inglés. Sin esperar a que "el equipo de soporte para LATAM" atienda tu caso dos días después.
✓ Documentación en español
Guías, tutoriales y FAQs escritas en español desde el inicio. No traducciones automáticas de documentación técnica en inglés.
✓ Parser de CVs para formatos LATAM
Entrenado con CVs latinoamericanos — Word 2010 con tablas, Canva, PDFs escaneados. No solo PDFs limpios de estilo americano.
ATS en español: Klyver vs.
herramientas globales traducidas.
✓ = sí · ~ = parcial · ✗ = no. Precios aproximados al momento de publicación.
Preguntas frecuentes — ATS en español
Sí. Klyver es el applicant tracking system construido nativamente en español para agencias de reclutamiento y equipos de Talent Acquisition en Latinoamérica. A diferencia de herramientas como Greenhouse o Workable que se traducen como producto secundario, Klyver fue diseñado desde el inicio para el mercado hispanohablante: terminología correcta en español LATAM, soporte en horario CST y funciones pensadas para el modelo de trabajo local.
Un ATS traducido tiene la interfaz en español pero su lógica, documentación de soporte, casos de uso y modelo de precios siguen siendo los del mercado americano. Un ATS nativo en español como Klyver tiene la terminología adaptada al español de LATAM ("requisición" en lugar de "requisition", "candidato" en lugar de "applicant"), documentación en español desde el inicio, precios en un rango accesible para el mercado latinoamericano y funciones diseñadas para cómo trabajan las agencias y equipos de TA en la región.
Klyver funciona en toda Latinoamérica. Está siendo usado por equipos en México, Colombia, Argentina, Chile, Perú y Brasil. Soporta 45+ monedas latinoamericanas (MXN, COP, ARS, CLP, PEN, BRL entre otras) y el portal de empleos público puede configurarse para mostrar posiciones en distintos países. El soporte opera en español y entiende las particularidades del mercado laboral en cada país.
La migración es más sencilla de lo que parece. Exportas los candidatos actuales a CSV desde Greenhouse o Workable, subes el archivo a Klyver y el parser de IA estructura la información automáticamente. Para una base de datos mediana (500-2,000 candidatos) el proceso toma menos de un día. El equipo tarda entre 1 y 3 días en adaptarse a la nueva interfaz. Ofrecemos una sesión de onboarding asistida ($299 único) para acelerar la transición.
14 días gratis. Sin tarjeta.
Setup en 10 minutos. Cancela cuando quieras.