Un engagement de RPO para empresa de movilidad con presencia en 30 países. 6 posiciones comerciales simultáneas en México, España, Colombia y Brasil. Hiring managers en distintas zonas horarias. Candidatos en 4 países. El reto no era encontrar el talento — era coordinar el proceso sin que nada se perdiera en el camino y sin que el cliente perdiera visibilidad.
Klyver se configuró con una requisición por posición, cada una con su hiring manager asignado y su portal cliente separado. El pipeline cruzaba fronteras pero vivía en un solo lugar. Los CVs en español, inglés y portugués los procesó el parser de IA sin problema. Las pre-facturas se generaron en USD para todas las contrataciones independientemente del país de la posición.
Los 6 roles cerraron en 87 días calendario. El time-to-hire promedio fue de 31 días por posición — 35% por debajo del benchmark del sector para roles de este nivel. El cliente tuvo visibilidad en tiempo real durante todo el proceso y aprobó todas las pre-facturas en menos de 48 horas. Cero emails de "¿cómo vamos?" durante todo el engagement.
Jamás había gestionado un engagement multi-país sin perder el hilo en algún punto. Con Klyver sabía exactamente dónde estaba cada candidato en cada posición, sin importar el país.