Tres formas de cubrir tus posiciones.
Una sola tiene sentido para volumen.
TA Interno
- ✗3-6 meses de rampa
- ✗Costo fijo vs volumen variable
- ✗Riesgo de rotación
Agencia por posición
- ~Costo impredecible
- ~Reportes semanales de Word
- ~Sin visibilidad del proceso
Un engagement en tres fases.
Tú apruebas cada una.
Semana 1: Intake y setup
Hacemos el intake de cada posición: competencias críticas, perfil cultural, rango salarial real, qué ha fallado antes. Configuramos el pipeline y activamos tu portal de cliente.
- ✓JD optimizado por rol
- ✓Portal de cliente activo desde el día 1
Semanas 2-8: Búsqueda activa
Sourcing en LinkedIn, búsqueda booleana, red de candidatos y outreach directo. IA + revisión humana. Solo los candidatos que cumplen los criterios acordados llegan a ti.
- ✓Briefing IA incluido en cada candidato
- ✓Pipeline en tiempo real siempre
Cierre y handoff
Coordinamos entrevistas, gestionamos la oferta y acompañamos hasta la firma. Toda la documentación queda en Klyver — nada se pierde si el engagement termina.
- ✓Garantía de reemplazo 90 días
- ✓Métricas del engagement completas
Ningún otro RPO en LATAM
te da esto.
Klyver RPO usa Klyver internamente. Eso significa que cada vez que movemos un candidato, tú lo ves en tiempo real en tu portal. Sin preguntar. Sin esperar el reporte del viernes.
Ves cuántos candidatos hay en cada etapa, cuándo fue el último contacto, cuáles tienen feedback pendiente tuyo y cuándo es la próxima presentación. Información que antes tomaba una reunión semanal, disponible 24/7.
Ver caso de RPO realTu portal — en tiempo real
¿Cuánto retorna el RPO
vs las alternativas?
El ROI del RPO no se mide solo en dinero — se mide en velocidad, predecibilidad y calidad de hire. Aquí los números reales.
El costo real de una posición vacante
El ROI de contratar un proveedor de RPO empieza por calcular el costo de no tener el proceso resuelto. Una posición vacante de Gerente de Ventas con salario anual de $600,000 MXN tiene un costo de vacancy de aproximadamente $48,000-72,000 MXN por mes — entre productividad perdida, carga extra al equipo y revenue que no se genera.
Si ese rol tarda 60 días en cerrar con un proceso interno desordenado vs 30 días con RPO estructurado, la diferencia es $48,000-96,000 MXN por posición. Con 8 posiciones simultáneas, el ahorro supera el costo del RPO en el primer mes.
Esto explica por qué el ROI de contratar un proveedor de RPO suele ser 3-8× en el primer año, especialmente para empresas en crecimiento donde cada día de retraso tiene un costo de oportunidad real.
Calcular tu ROI específicoCosto de vacancy (60 vs 30 días)
-50%El RPO estructurado reduce el TTH a la mitad en promedio. Con 8 posiciones eso es 240 días de vacancy eliminados.
Costo de coordinación interna
-80%Sin RPO, el tiempo de tu equipo en coordinación de entrevistas, feedback y seguimiento promedia 8-12 horas/semana. Con RPO, 1-2 horas de revisión de candidatos.
Costo de mala contratación
-65%El RPO con criterios definidos, assessments integrados y garantía de reemplazo reduce significativamente la tasa de rotación en los primeros 90 días — el indicador más costoso de una mala contratación.
ROI promedio documentado
en el primer año de engagement RPO vs operación manual
Preguntas sobre el servicio RPO.
Una agencia cobra fee por posición (18-25% del salario anual). El RPO (Recruitment Process Outsourcing) funciona como un equipo de reclutamiento externo dedicado: asume el proceso completo con tecnología propia, SLA definidos y visibilidad en tiempo real. Con RPO el equipo conoce tu cultura y criterios — ese conocimiento acumulado mejora cada contratación sucesiva.
Cuando necesitas cubrir 5+ posiciones simultáneas, cuando el volumen justifica capacidad dedicada pero no quieres el headcount fijo de un equipo TA interno, o cuando necesitas transparencia total del proceso. RPO es costo predecible y proceso estructurado. Agencia es costo variable por transacción.
El costo depende del volumen, nivel de seniority, duración y si es mono-país o multi-país. Los modelos típicos son retainer mensual + success fee por cierre, o fee fijo por engagement. Todos incluyen el portal de cliente en tiempo real sin costo adicional. Cuéntanos tu situación y te enviamos propuesta en 24 horas.
La diferencia principal es la transparencia tecnológica. Klyver RPO opera con Klyver como plataforma interna — el mismo software que vendemos. El cliente ve el pipeline en tiempo real: cuántos candidatos hay en cada etapa, cuándo fue el último contacto, cuáles son los próximos pasos. Ninguna otra firma de RPO en LATAM ofrece esto. Sus actualizaciones son PDFs semanales.
Principalmente México, con capacidad para Colombia, Argentina, Chile, Perú, Brasil y España para roles de habla hispana. Nuestro primer engagement fue 6 posiciones en 4 países simultáneos — México, España, Colombia y Brasil.
RPO en México: el mercado específico
que más conocemos.
El mercado de talento en México tiene particularidades que hacen que el RPO global no funcione aquí igual que en otros mercados. Los candidatos senior en tech, finanzas y comercial reciben múltiples ofertas simultáneas — el TTH importa más que en cualquier otro mercado de la región.
El nearshoring está generando demanda masiva de talento bilingüe en manufactura avanzada, servicios financieros e ingeniería — especialmente en el Bajío, Monterrey y CDMX. Las empresas que no tienen un proceso de reclutamiento estructurado están perdiendo candidatos ante competidores que sí lo tienen.
Klyver nació en Monterrey. Nuestro primer engagement de RPO fue para una empresa con operaciones en México, España, Colombia y Brasil. Entendemos el mercado mexicano desde adentro — los rangos salariales reales, las industrias con mayor competencia por talento y los sourcing channels que funcionan para cada tipo de rol.
Ciudades con mayor operación
Ciudad de México · Monterrey · Guadalajara · Querétaro · Tijuana · Saltillo
Industrias con mayor demanda de RPO en MX
Manufactura avanzada · Tech y software · Servicios financieros · FMCG · Logística y supply chain · Retail
Perfiles con más competencia
Ingeniería de software bilingüe · Gerentes de operaciones · Roles comerciales B2B · Supply chain y logística
Cuéntanos qué necesitas.
Propuesta en 24 horas.
Sin pitch de ventas. Sin call de discovery de 60 minutos. Cuéntanos las posiciones, el plazo y el contexto — te enviamos una propuesta específica.