Klyver es el ATS, CRM y facturación con IA hecho para agencias de reclutamiento — un solo sistema en vez de los cuatro que la mayoría de agencias combina a mano.
Las agencias suelen correr el sourcing en un ATS, los clientes en una hoja de cálculo, las facturas en otra herramienta y todo lo demás en WhatsApp. Klyver reemplaza ese stack.
CV parsing, búsqueda booleana y guías de entrevista generadas desde la vacante — el kanban se mantiene lleno sin captura manual.
Clientes, contactos y leads viven junto a las vacantes que les corresponden — reclutamiento y desarrollo de negocio comparten una sola vista.
Envías una factura y el cliente la aprueba desde un link con token — sin más hilos de "¿ya la autorizaron?" perdidos en el correo.
El sourcing es la parte visible. Klyver también cubre todo lo que lo rodea — desde el intake de la vacante hasta el día en que alguien arranca.
Levantamiento estructurado con el hiring manager antes de publicar la vacante — sin briefs perdidos en una llamada.
Preguntas de filtro por vacante, calificadas automáticamente cuando el candidato aplica.
Paneles, scorecards y guías de preguntas generadas por IA según la vacante.
Evaluación de habilidades antes de la entrevista, no después — el resultado queda en la ficha del candidato.
Seguimiento del estatus de la oferta hasta que se firma, con el detalle de compensación en un solo lugar.
Tareas por cada nueva contratación para que nada se caiga después de firmar la oferta.
Candidatos finalistas guardados y buscables para la siguiente vacante, no perdidos en el correo.
Página de carreras con tu marca para cada cliente o departamento — sin hosting aparte.
El hiring manager aprueba o rechaza candidatos desde un link — sin necesidad de iniciar sesión.
Flujos automáticos de nutrición para candidatos y leads, enviados desde el mismo pipeline.
Time-to-fill, conversión del pipeline y desempeño por fuente sin exportar a una hoja de cálculo.
Benchmarks de compensación y señales de oferta de talento mientras armas la vacante — plan Elite.
Soporte bilingüe completo en inglés y español, portales de revisión que los hiring managers realmente usan, y precios que funcionan sin importar si tu equipo contrata en EE. UU., LATAM o ambos. Para agencias de reclutamiento y equipos internos de TA por igual.