Minutos de preparación, no una tarde.
Pones un CV. Recibes un brief de candidato en PDF con formato y una guía de entrevista estructurada.
La IA lee el CV, lo cruza con la vacante y arma un brief: resumen, encaje con el rol, huecos a validar y preguntas sugeridas para la entrevista.
Lo editas si quieres y lo mandas. El cliente recibe algo consistente, no un CV pegado en un correo.
Desde Agency Growth y Corporate Business.
Todos los candidatos llegan con el mismo formato. La comparación es directa.
La guía sale del CV, no de una plantilla genérica.
El brief los ordena aunque no tengan años de oficio.