Talento tecnológico
cuando lo necesitas.
Cubrimos posiciones IT para startups, scale-ups y corporativos en México, LATAM y toda la región de las Américas. Primeros candidatos en 5–10 días. Garantía de 120 días.
Desde el primer engineer
hasta el CTO.
Proceso claro,
sin sorpresas.
Fee justo.
Sin letra chica.
Fee sobre salario anual bruto del candidato. Se cobra únicamente al inicio del candidato. Sin exclusividad requerida.
- ✓Sin pago anticipado
- ✓Garantía de 120 días
- ✓Shortlist en 5–10 días hábiles
Ideal para roles C-level, confidenciales o búsquedas de alto volumen. Fee dividido en tres etapas: inicio, shortlist y placement.
- ✓Dedicación exclusiva
- ✓Búsqueda ejecutiva
- ✓Reportes semanales de avance
Lo que más nos preguntan.
¿Cuánto tiempo toma cubrir una posición IT?+
El tiempo promedio para presentar los primeros 3 candidatos calificados es de 5–10 días hábiles. El proceso completo hasta oferta toma entre 3 y 5 semanas dependiendo del perfil y la disponibilidad de los decisores.
¿Qué perfiles tecnológicos reclutan?+
Software Engineers (Frontend, Backend, Fullstack), DevOps / SRE, Data Engineers y Scientists, Product Managers, QA Engineers, Arquitectos de Software, CTOs y Tech Leads. Especialidad en stack moderno: Node.js, Python, React, AWS, GCP.
¿Trabajan por contingencia o retained?+
Ofrecemos ambos modelos. Contingencia para posiciones individuales (fee sobre salario anual, cobro al inicio del candidato). Retained para búsquedas senior, confidenciales o de alto volumen.
¿Tienen garantía de reposición?+
Sí. Garantía de 120 días en todos los placements. Si el candidato sale dentro de ese período por desempeño, iniciamos la búsqueda de reposición sin costo adicional.
¿Reclutan fuera de México?+
Sí. Tenemos presencia activa en Colombia, Argentina, Chile, Estados Unidos y Canadá, y cubrimos posiciones en toda la región de las Américas para posiciones que lo permitan.