Klyver es una agencia de reclutamiento especializada en talento IT nearshore. Buscamos, evaluamos técnicamente y presentamos candidatos de México y LATAM a empresas de EE.UU. y Canadá. Cobramos por honorarios de colocación — no manejamos nómina ni empleamos directamente al talento. El cliente contrata al profesional bajo su propio esquema: como contractor, a través de su propia entidad, o vía un EOR de su elección.
Un proceso de reclutamiento, no una plantilla de outsourcing.
Klyver no vende una fábrica de desarrollo ni administra tu nómina. Encontramos y evaluamos al profesional; tú decides cómo lo contratas.
Defines la vacante
Rol, stack, seniority y rango de compensación. Sin mínimos de volumen — desde una posición.
Sourcing y evaluación técnica
Buscamos en México y LATAM, filtramos por experiencia real y hacemos screening técnico antes de presentarte a nadie.
Recibes perfiles evaluados
Shortlist con evidencia concreta de lo que sabe hacer el candidato, no solo un CV.
Tú contratas, directamente
Como contractor, vía tu propia entidad o el EOR que ya uses. Klyver no se interpone en la relación laboral.
Fee de colocación
Un pago único al contratar, sin retainer y sin facturación mensual recurrente por el candidato.
La razón no es solo el precio. Es el horario.
Contratar en México significa trabajar en zonas horarias compatibles con la mayoría de EE.UU. y Canadá — reuniones en vivo, dailies reales, sin turnos nocturnos.
| Factor | Contratación local en EE.UU./Canadá | Nearshore vía Klyver |
|---|---|---|
| Overlap de horario | Total (mismo país) | Alto — mismas franjas de trabajo, sin la diferencia de 10+ horas típica del offshore |
| Comunicación | Nativa | Bilingüe español/inglés, sin intermediarios de idioma |
| Modelo de contratación | Empleo directo | Contractor, entidad propia o EOR — tú eliges |
| Costo de reclutamiento | Agencias tradicionales: retainer + fee | Sin retainer — pagas solo si contratas |
| Calidad del pipeline | Variable según el reclutador | Shortlist evaluada técnicamente, no CVs sin filtrar |
No publicamos un porcentaje fijo de ahorro salarial: varía por rol, seniority y modelo de contratación. Mira el detalle de costos por seniority →
Enfocados en tecnología, no en generalismo.
Software Engineering
Full Stack, Backend, Frontend, Python, Java, .NET, Node.js, React.
Ver especialidadEnterprise
Salesforce, SAP, ServiceNow y ecosistemas enterprise.
QA
Automation QA, SDET, control de calidad de software.
Product & Arquitectura
Product Managers técnicos, Tech Leads, arquitectos de software.
Profundiza por especialidad técnica.
Cada especialidad tiene su propio proceso de evaluación técnica y su propio pool de candidatos activos.
Software Engineers
Full Stack, Backend, Frontend, Python, Java, .NET, Node.js, React.
Ver especialidad →Preguntas sobre reclutamiento IT nearshore.
No. Klyver es una agencia de reclutamiento: buscamos, evaluamos técnicamente y presentamos candidatos. La relación laboral la define el cliente, ya sea como contractor independiente, a través de su propia entidad en México, o usando un proveedor de EOR de su elección. Klyver nunca es el empleador ni administra nómina o facturación mensual del hire.
Por honorarios de colocación — un pago único cuando el cliente contrata al candidato presentado. No hay retainer ni cuota mensual recurrente por parte de Klyver, a diferencia de modelos de staffing o RPO con retainer fijo.
Depende del rol y la especialización, pero el enfoque es una shortlist evaluada técnicamente desde la primera entrega, no un volumen de CVs sin filtrar.
Sí. Desde startups que necesitan su primer ingeniero nearshore hasta equipos que buscan cubrir varias posiciones técnicas de forma recurrente.
El proceso de evaluación técnica y el enfoque exclusivo en talento IT de México y LATAM para empresas de Norteamérica. Klyver además opera su propia plataforma de reclutamiento con IA para acelerar el matching y el screening.
No. Klyver no emplea al talento ni administra nómina, impuestos o beneficios en nombre del cliente. Es una agencia de reclutamiento por honorarios: el cliente contrata directamente, bajo el esquema que prefiera (contractor, entidad propia, o un EOR de su elección).
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